آخر الأخبار
التوطين الوهمي: غرامات ضخمة تلاحق الشركات للتحايل على التوظيف
-
24-08-2026 03:13 صباحاً
-
معلومات الكاتب
التوطين الوهمي هو باختصار أن الشركة توظف مواطن على الورق فقط، تطلع له إقامة عمل وتدفع له راتب رمزي، لكن بدون دوام حقيقي أو مهام فعلية، فقط لكي ترفع نسبة التوطين في النظام.
زمان كانت بعض الشركات تتهرب بهذه الطريقة، لكن من 2024 والوضع تغير تماما، خاصة في الإمارات والسعودية.
في الإمارات برنامج نافس هو الأساس. اليوم أي شركة فيها 50 موظف فأكثر لازم تحقق نمو 2% سنوياً في توظيف الإماراتيين في الوظائف الماهرة، ومن 2026 الغرامة أصبحت 9,000 درهم شهريا عن كل وظيفة شاغرة لم يتم شغلها بمواطن - يعني 108,000 درهم في السنة عن كل مواطن ناقص.
والأخطر هو التوطين الوهمي نفسه. وزارة الموارد البشرية والتوطين MoHRE تستخدم الآن نظام مراقبة بالذكاء الاصطناعي يربط الرواتب بنظام حماية الأجور WPS والتسجيل في المعاشات والضمان الاجتماعي.
إذا كشفوا حالة وهمية:
• غرامة من 20,000 إلى 100,000 درهم عن كل حالة • في حالات التحايل الكبيرة الغرامة تصل من 100,000 إلى مليون درهم وتتضاعف بعدد العمال • تنزيل تصنيف الشركة لأدنى فئة، إيقاف إصدار وتجديد تصاريح العمل، والحرمان من المناقصات الحكومية • والأهم: إحالة للنيابة العامة. الوزارة أعلنت أنها ضبطت 1,818 شركة توظف 2,784 مواطن بشكل وهمي منذ منتصف 2022، وأحالت بالفعل 113 شركة للنيابة، وسحبت مزايا نافس من المواطنين المتورطين.
نفس الشيء في السعودية مع برنامج نطاقات. الشركات تصنف إلى نطاقات: بلاتيني، أخضر مرتفع، أخضر متوسط، أخضر منخفض، وأحمر.
الشركة في النطاق الأحمر لا تستطيع إصدار تأشيرات جديدة، ولا تجديد الإقامات، ولا المنافسة على عقود "اعتماد" الحكومية، وقد يصل الأمر لإيقاف النشاط. والآن مع مرحلة نطاقات المطور 2026-2028، لم يعد يكفي تحقيق النسبة العامة، بل هناك نسب إلزامية لكل مهنة - مثل 30% للهندسة و 40% للمحاسبة.
الرسالة الحكومية واضحة: عصر التحايل على الأرقام انتهى. الحل الوحيد الآن هو توظيف حقيقي، براتب لا يقل عن 6,000 درهم في الإمارات، وتسجيل كامل في المعاشات و WPS، ومتابعة سريعة خلال 60 يوم إذا استقال المواطن.عنوان الموضوع: التوطين الوهمي: غرامات ضخمة تلاحق الشركات للتحايل على التوظيف || المصدر: قسم النشرة الإخبارية المباشره لأقـمٱر || الكاتب: الهبيل-
- توقيع :الهبيل
